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Executive Search (Direktsuche)


Unser Vorgehen

1. Die Stellenanalyse

Der 1. Schritt führt uns zu Ihnen. So lernen wir Ihr Unternehmen und Ihr Arbeitsumfeld kennen.
In einem intensiven Gespräch erfragen wir Ihre Anforderungen und erarbeiten das Stellenprofil.
Wir legen großen Wert auf eine enge Abstimmung und Transparenz sowohl mit Ihnen als auch
mit den Kandidaten.

2. Kandidatensuche

Die geeigneten Kandidaten suchen wir ausschließlich in Direktsuche (Direct oder Executive
Search). Wir analysieren den Markt und sprechen gezielt dem Profil entsprechende Kandidaten
in Unternehmen an. Die in Frage kommenden Kandidaten prüfen wir in ausführlichen
persönlichen Auswahlgesprächen auf ihre fachliche und persönliche Eignung. Passende
Kandidaten präsentieren wir Ihnen in Form eines ausführlichen von uns erstellten Profils.

3. Kandidatenvorstellung

Kandidaten-Interviews führen wir persönlich. Wir verlassen uns nicht nur auf die Angaben in der
Bewerbung - wir sprechen mit den Kandidaten von Angesicht zu Angesicht. Der persönliche
Eindruck ist durch nichts zu ersetzen.
Entspricht der Kandidat den Anforderungen, stellen wir ihn Ihnen vor. Sie erhalten alle wichtigen
Daten über den beruflichen Werdegang, Qualifikationen sowie ein aussagekräftiges von uns
erstelltes Exposé.
Selbstverständlich sind wir während des gesamten Prozesses mit Ihnen und den Kandidaten in
enger Verbindung, sodass die Fortschritte im Rekrutierungsprozess transparent und
nachvollziehbar sind.

4. Nachbetreuung

Wir begleiten Sie und die Kandidaten nicht nur während des gesamten Bewerbungsprozesses,
sondern auch nach der Einstellung.

Wir sind von unserer Arbeit überzeugt, dennoch kann es in seltenen Fällen passieren, dass sich
in der Probezeit zeigt, dass Sie und der Kandidat doch nicht zueinander passen – in diesem Fall
garantieren wir eine einmalige kostenlose Nachbesetzung.

Für Kandidaten…

Bewerbern stehen wir mit unseren profunden Marktkenntnissen beratend zur Seite. Wir
begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und planen mit Ihnen gemeinsam
die nächsten Karriereschritte. Auf Wunsch nehmen wir Ihre Daten in unsere Datenbank auf und
kontaktieren Sie umgehend bei passenden Vakanzen.

l & s personalberatung

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Branchen

Für die Platzierung hochkarätiger Spezialisten und Führungskräfte in Ihrem Unternehmen haben wir uns auf nachfolgende Branchen und Funktionen spezialisiert.

Technology
Software, Internet, SaaS, Internet of Things (IoT), Infrastruktur/Netzwerk, Digital Transformation, Consumer Electronics, Cloud, Security, Analytics, Big Data, Mobility, Media & Entertainment, Gaming, Industrie 4.0, IT/ITK

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E-Commerce, Distribution, Handel, Retail, E-Tail, Logistik, Konsumgüter

Vertrieb
CSO, Sales Management, Key / Account Management, Channel Management, Distribution,
Business Development, Partner Manager, Territory Manager

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Automobilindustrie, Elektronikindustrie, Automatisierungsindustrie, Maschinenbau und
Anlagenbau, Produzierende Industrie

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Management & Geschäftsführung
CEO, Vorstand, Geschäftsführer, VP, General Manager, Direktoren, Partner

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